quedara donde estaba, que habían muchas estafas en Internet”, recuerda con una sonrisa, “Pero yo tenía claro que quería poder manejar mi tiempo.

Hoy hay días que trabajo 6 horas, y si estoy estresada puedo tomarme una pausa, jugar con mis dos perros…”

El suyo no es un caso aislado. Gisell, también colombiana, nos cuenta una historia parecida: “Antes ganaba un poco más del salario mínimo colombiano y mi rutina era súper estricta. Tenía que levantarme muy temprano y tenía más o menos una hora de ruta de ida y de regreso para ir al trabajo. Entre eso y otras actividades que quería hacer como ir al gimnasio, no me daba tiempo para nada. Quería seguir estudiando, dedicarme a otros proyectos… “. Por eso, al igual que Jenny, Gisell decidió dejar su trabajo presencial en pro de una carrera online. Y en su caso también, los resultados valieron la pena: “Acá los ingresos fueron casi el doble, a veces el triple de los que tenía en mi anterior empleo. Además, tengo flexibilidad horaria, lo que me permite desempeñar otros proyectos que tengo en mente, compartir momentos con mi familia y con mi pareja”.

“Entendí que el trabajo no es un lugar donde se va sino algo que se hace”, resume Joyce, una madre de Argentina que ha encontrado en este nuevo paradigma laboral la oportunidad perfecta para conciliar su vida personal y profesional. “El primer mes pude ganar un total de 500 dólares invirtiendo solo el tiempo que necesitaba, que eran 2 o 3 horas a la semana”, nos cuenta.
 

Joyce, Gisell y Jenny tienen algo en común: todas han sido alumnas de la barranquillera Johanna Juha, fundadora de una exitosa escuela online con la que prepara a cientos de latinoamericanos para afrontar los retos (y aprovechar las ventajas) de la era digital. Profesional titulada en recursos humanos, Juha tiene más de 12 años de experiencia teletrabajando y una misión clara: ayudar a cuantas más personas mejor a conseguir la misma independencia geográfica, temporal y económica que ha supuesto un antes y un después en su vida.

“Me duele saber que hay tantas personas en Latinoamérica conformándose con trabajos mal pagados que absorben todo su tiempo y sus energías… y solo porque no saben que tienen una alternativa”, dice.

Las personas de los países más desfavorecidos dejan atrás su familia para emigrar allá donde se gana más dinero. Conformarse con empleos por debajo de su preparación y convivir con la nostalgia de la patria habían sido, hasta ahora, el duro precio a pagar para quienes necesitaban proveer a las necesidades de sus seres queridos. Los motivos de su decisión caben en un gráfico: según ilustra el periódico Expansión, quienes viven en Estados Unidos ganan hoy 6 veces más que alguien que desempeñe el mismo trabajo en Colombia, donde los sueldos son bastante parecidos a los de otros países de latinoamérica. El tamaño de esta brecha salarial resulta aún más impactante si miramos al otro lado del Océano: en España, donde se habla nuestro mismo idioma (lo que incluso libra al emigrante del obstáculo de aprender un idioma extranjero), los salarios mínimos son, también, 5 o 6 veces más altos que en Colombia.
 

Pero el Sueño Americano, o Europeo, para muchos latinos hoy ya no está a miles de kilómetros de su casa. De hecho, está dentro de ella; tan alcanzable como la pantalla de su computador. Son cada vez más los profesionales independientes que trabajan para empresas de Madrid o de New York, accediendo a los salarios de esos países sin moverse del salón de su casa. Eso sí, han tenido que prepararse para ello. Pero por suerte, y con la asesoría de una guía experta, han podido hacerlo en cuestión de pocos meses.
 

En pleno auge del teletrabajo (o trabajo virtual), las oportunidades laborales ya no dependen de donde nacimos, sino de nuestra capacidad de encontrarlas; y, seamos francos; también de nuestras ganas de reinventarnos para adaptarnos a un mundo nuevo. Tenemos que estar dispuestos, en primer lugar, a dejar atrás todo lo que la generación de nuestros padres y abuelos nos ha enseñado sobre el empleo.
 

Lo sabe bien Jenny, una joven de Barranquilla que dejó atrás una prometedora carrera administrativa en el sector médico para empezar a ofrecer servicios de atención al cliente online durante algunas horas por semana por cuenta de una empresa de Barcelona. ¿Una decisión arriesgada? Más bien, perspicaz. La compañía, con la que lleva más de 7 años colaborando, le ha dado la posibilidad de formarse y avanzar en su carrera hasta convertirse en lo que quería: ser la responsable de la publicidad. Tanta es la confianza que depositan en ella que hasta le han mandado a gestionar una campaña del valor de 300.000 euros.

Hoy Jenny gana más del doble que en su anterior empleo presencial. Pero lo más importante es que dispone del tiempo y de la plenitud de las que carecía en su puesto anterior.

“Mis padres me decían que no era un buen momento para cambiar de trabajo, que mejor me