El Cuerpo de Bomberos del municipio de Amagá, en el Suroeste antioqueño, confirmó en las últimas horas la muerte de Gonzalo de Jesús Velásquez, el minero que se encontraba en el lugar del accidente.

Según Luis Carlos Hernández, comandante del Cuerpo de Bomberos de la localidad, los hechos ocurrieron en la mina El Futuro de la vereda Piedecuesta, a unos 10 minutos del casco urbano, y se habrían generado tras el desprendimiento de una roca al interior de uno de los socavones.

Tanto la víctima fatal como otro minero, Álvaro Bedoya, quien resultó lesionado y fue traslado al hospital local, fueron inicialmente extraídos por parte de sus mismos compañeros.

"(El accidente) lo generó un desplome de una roca en la mina. Los compañeros en el momento de llegar se encontraban bastante tristes y nos pasaron ese tipo de reportes de a qué profundidad y cosas más, que cuando llegamos ya las personas estaban en superficie", afirmó Hernández.

Los hechos son materia de investigación por parte de funcionarios de la Agencia Nacional de Minería.

Aprueban protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral

La Corte, tras la realización de un proceso transversal y participativo, adoptó el Protocolo que contiene los antecedentes normativos, el alcance, los principios, las competencias, las medidas de protección y las rutas de acción. Este documento, evidencia el compromiso de la Corporación por la equidad de género y de cero tolerancias de violencias.

Así, el Protocolo unifica las disposiciones relativas al acoso laboral, al acoso laboral sexual y al acoso sexual y persigue unos objetivos específicos:

a) Aclarar y describir las diferentes rutas y mecanismos para prevenir y/o tramitar casos de acoso laboral, acoso laboral sexual y acoso sexual.

b) Delimitar las competencias del Comité de Equidad y el Comité de Convivencia Laboral.

c) Incorporar y hacer concordante todo lo reglamentado por el Protocolo de la Rama Judicial, Acuerdo PCSJA23-12104 “Por el cual se adopta el Protocolo contra el acoso sexual y por razones de género en el ámbito laboral de la Rama Judicial”, vigente desde el 27 de octubre de este año. El documento cuenta, adicionalmente, con:

I) Una sección inicial con los Antecedentes Normativos y Antecedentes Institucionales que ofrecen una justificación normativa detallada de actuación frente al acoso laboral, al acoso laboral sexual y al acoso sexual en la Corte Constitucional.

neutralidad, así como el mandato de equilibrar las situaciones de asimetría de poder que suelen afectar de manera negativa y desproporcionada a las posibles víctimas.

III) Un aparte en el que se aclaran los límites y diferencias, en términos de la configuración de las conductas de acoso laboral, acoso laboral sexual y el delito de acoso sexual, así como del tipo de mecanismos a disposición para cada una de estas conductas.

IV) La descripción de las funciones del Comité de Equidad de Género y del Comité de Convivencia Laboral como parte de la arquitectura institucional de la Corte Constitucional para el trámite de asuntos relacionados con el Protocolo.

La Corte reafirma con la adopción del Protocolo su compromiso institucional para hacer del lugar del trabajo un espacio seguro y de armonía y respeto por los derechos fundamentales de todas y todos.

Avianca acaba de emitir un nuevo comunicado: cambia la reglamentación de viajes para menores de edad

En este orden de ideas es importante que tanto padres de familia como tutores estén al pendiente de esta nueva novedad. Antes, niños entre los 12 y 17 años, podían realizar un viaje de tipo nacional siempre y cuando se firmara un permiso previo y se le notificara a la aerolínea con antelación, no obstante, esto ya no se podrá hacer.

Ahora, todo niño menor de 14 años, deberá viajar siempre con un acompañante.

La medida entra en vigor a partir del próximo 15 de febrero y aplicaría tanto para viajes nacionales como internacionales.

Ojo a la autorización y a los mayores de 15 años

Por otro lado, los niños que sí podrán volar solos, serán aquellos que tengan 15 años o más, eso sí, la aerolínea aclaró: "Avianca no será responsable de obligaciones diferentes a aquellas que se derivan del transporte aéreo de pasajeros y de la ley aplicable", aclararon.

La compañía afirmó que los vuelos de estos menores también podrán estar propensos a cancelaciones por diferentes motivos, entre ellos la condición meteorológica.

"Dependiendo de la afectación, estas situaciones pueden implicar para el pasajero estadía de una noche o más, incluso en un punto diferente al de salida/destino del vuelo", sostuvo la aerolínea.

Ahora, cuando una situación como la anteriormente mencionada ocurra, la persona responsable del menor de edad, deberá emitir un permiso de autorización, en el que valide que este niño o niña puede hospedarse en un hotel solo.

"La protección y cuidado de los menores que viajan solos en aeropuertos, tengan servicios de transporte terrestre o alojamiento, es exclusiva del representante legal del menor", concluyeron.