Mi País del Tinto #18

Por: Rubén Darío Varela Hurtado

El Derecho laboral inclusivo en mi País del Tinto

En mi País del Tinto existen diversas legislaciones públicas, cuya finalidad exclusiva consiste en garantizar el derecho laboral para ciertos grupos poblacionales que se encuentran catalogados como especiales, tal y es el caso de personas en condición de discapacidad, indígenas, integrantes del grupo LGTQ+, afrodescendientes, mujeres solteras cabeza de hogar, entre otras.

Se debe tener en cuenta en primera instancia, la importancia de todas aquellas legislaciones jurídicas existentes en el país que tienen como objeto fundamental velar por la inclusión laboral de estas poblaciones específicas, pero la realidad esta inclusión laboral no se presenta en nuestro país. En mi País del Tinto, esta problemática se basa en dos hechos fundamentales, el primero de ellos es el continuo desconocimiento de las personas que hacen parte de estas poblaciones en específico acerca tanto de las políticas públicas existentes de protección de derecho laboral incluyente como de los mecanismos de defensa existentes que garanticen el cumplimiento de sus derechos laborales.

El segundo hecho de la problemática que compete al no cumplimiento de los derechos de inclusión laboral para las poblaciones específicas previamente elegidas, se direccionan a que muchas empresas no cumplen con las políticas públicas existentes en las legislaciones colombianas, teniendo en cuenta diversas causas como por ejemplo la ideología cultural y la discriminación con ciertas poblaciones como la población discapacitada.

Por ejemplo, en mi País del Tinto, de acuerdo con la legislación colombiana, la Ley 361 de 1.997 establece el debido cumplimiento para facilitar los mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dicta otro tipo de disposiciones para que estas personas cuenten con la garantía de acceder a diferentes ofertas de empleo, pero lamentablemente no es así porque es una realidad innegable que muchas empresas en Colombia prefieren omitir esta normativa teniendo en cuenta que se basan en la teoría de que las personas con discapacidad no son rentables en sus respectivas compañías debido a su limitación física.

Este hecho sin duda constituye un gran obstáculo para el debido cumplimiento de las políticas públicas de inclusión laboral para personas en condición de discapacidad porque no cuentan con las garantías de acceder a las diversas ofertas laborales, siendo víctimas en este caso de discriminación laboral.

En lo que concierne a la investigación desarrollada sobre las garantías de inclusión laboral de la población LGTBIQ+ en Colombia, la figura jurídica más reciente para la protección laboral de esta población es la Circular 055 de 2024 del Ministerio del Trabajo que establece lineamientos para prevenir y atender la discriminación y el acoso laboral contra la población LGBTIQ+. La misma situación de discriminación laboral la podemos encontrar con otras poblaciones como por ejemplo la población afrodescendiente y mujeres cabeza de familia.

Teniendo en cuenta este escenario, considero que es valioso que, en mi País del Tinto, se valore el trabajo que vienen desarrollando diversas organizaciones sociales para el debido restablecimiento de

derechos para estas poblaciones en específico. En lo que concierne por ejemplo a la población en condición de discapacidad, la Ley Estatutaria 1618 de 2.013 se establece en mi concepto, un avance significativo para a defensa de los derechos laborales de personas en condición de discapacidad teniendo en cuenta que, con dicha legislación, se obliga a los órganos, organismos y entidades a partir del año 2.013 a contratar a personas en condición de discapacidad.

No obstante, a este avance mencionado, el argumento para sustentar la teoría de que las legislaciones de protección laboral inclusiva, no se está cumpliendo en el territorio colombiano porque muchas empresas aún no conocen bien los servicios tributarios que otorga el Estado y además existen muchos prejuicios acerca del concepto de productividad que pueden generar las personas con discapacidad en una empresa, cuando realmente es todo lo contrario.

¡RESPUESTA A UNA COLOSAL IMBECILIDAD!

Por: Álvaro Ramírez González
alragonz@yahoo.es

Por ser de mucho interés, les transcribo un comentario de mi amigo, el exministro de Hacienda José Manuel Restrepo.

“Dice el presidente Petro que, si al presidente Trump le da por romper con el acuerdo de libre comercio entre Estados Unidos y Colombia, que él, el presidente Petro aplaude esa decisión.

Mi mensaje, no puede ser nada distinto, a que esta es la más profunda imbecilidad que yo he escuchado en relación a nuestro socio comercial y de inversión más importante en El País.

No hay derecho a que manejemos las relaciones diplomáticas y comerciales con los Estados Unidos de América de esa manera.

¿Se le olvida el presidente Petro que la relación con Estados Unidos vale más de 50.000 millones de dólares en exportaciones e importaciones de bienes y servicios?

Se le olvida el presidente Petro que romper un acuerdo de libre comercio o permitir que se rompa el Acuerdo de libre comercio o creer que hay que aplaudir esa decisión pues le representa a Colombia más de 1.500.000 empleos directos e indirectos que se derivan de esta relación e incluso mucho más, especialmente en el sector floricultor, donde hay madres cabeza de familia, en el sector cafetero donde hay más de 500.000 cafeteros colombianos que viven de las exportaciones de café a los Estados Unidos de América.

Se le olvida al presidente Petro que la relación con Estados Unidos significa que 1.400.000 americanos visiten la mayoría por turismo nuestro país y nos dejen divisas.

Se le olvida el presidente Petro que Colombia recibe 5.000 millones de dólares anuales en inversiones directa de los Estados Unidos.

Yo no entiendo de dónde sale una posición tan irracional como esa. Lo único que la puede explicar es un populismo irracional, insisto.

Las relaciones con los Estados Unidos no se pueden manejar al fragor de una pasión de un discurso populista. Al fragor de recibir aplausos y poner en riesgo tantos empleos,

tantos ingresos, tanto recaudo tributario y tantas oportunidades que se derivan de una relación comercial y de inversión tan importante como la que tiene en Colombia y Estados Unidos, una relación que ha durado más de 200 años de historia, una relación que ha sido exitosa porque hay respeto entre los dos países.

Me parece que se equivoca de cabo a rabo el presidente Petro y no se comporta como jefe de Estado. Ese no es el camino que nos representa a los colombianos. Esas posiciones no representan a nuestro país y esas posiciones no representan la primera condición que debe tener un jefe de Estado que ser símbolo de la unidad nacional y respetar y defender los intereses de la mayoría, sino de todos los colombianos.”

Sobremesa 1

¿Qué tal la irresponsabilidad de este chiflado que nos gobierna?

Sobremesa 2

¿No le bastó con el cagadón del petróleo y el gas, que lo tiene sentado en un escritorio sin un centavo?

El déficit real del gobierno es hoy de $118 billones.

¡Fatal!

El mundo de los títeres despide a Luis Octavio Amaya Torres, el alma de Búho Mágico

Por: José Gabriel Barrera Rojas

El día miércoles 26 de febrero, el mundo del teatro y los títeres pierde a una de sus figuras más queridas y representativas: Octavio Amaya. Con su inagotable creatividad y su compañía de títeres Búho Mágico, llenó de risas y alegría escenarios en Pereira y en varios países, llevando consigo a su inolvidable "Sapo Tragón" y un sinfín de historias encantadas.

En octubre del año 2024, se le realizó un merecido homenaje en el 16° Festival Iberoamericano de Muñecos, reconociendo su incansable labor a lo largo de muchas décadas. Su arte y dedicación hicieron de cada presentación un momento inolvidable, impregnando los espacios con magia, humor y enseñanzas.

Querido por muchos, Octavio nunca dejó de crear y compartir su talento con niños y adultos, convirtiendo su pasión en un legado imborrable. Hoy, el telón de Búho Mágico se cierra, y sus títeres quedan en un rincón de su casa, tal vez esperando una nueva función que ya no se dará en este mundo. Aunque su presencia física nos ha dejado, su carisma, su magia y sus enseñanzas permanecerán en la memoria de quienes tuvieron el privilegio de conocerlo y disfrutar de su arte.

Adiós, maestro titiritero. Buen viaje a lo eterno.